La finalità è di adeguare i Sistemi Informativi di Gestione del Personale (SIGP) delle Pubbliche Amministrazioni alle specifiche tecniche di interoperabilità approvate dal Dipartimento della Funzione Pubblica (DFP).

L’obiettivo di favorire la trasformazione digitale e organizzativa della PA attraverso l’integrazione strutturata dei sistemi gestionali con la banca dati integrata del Dipartimento della Funzione Pubblica (Minerva – HRM Toolkit) e la Piattaforma Digitale Nazionale Dati (PDND)

Missione: M1 - Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo

Componente: M1C1 - Digitalizzazione, innovazione e sicurezza nella PA

Investimento: 2.3 - Competenze: Competenze e capacità amministrativa

Intervento: 2.3.2 - Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro

Titolare: PCM - DIPARTIMENTO FUNZIONE PUBBLICA

Soggetto Attuatore: Comune di Livorno

CUP: J41C26000130006

In fase di contrattualizzazione.